Casi un tercio de lo que las organizaciones gastan en su fuerza laboral pasa por programas de beneficios¹. Sin embargo, la mayoría de los líderes financieros solo puede decir cuánto cuestan esos programas, no qué valor generan. Este Embedded Finance Tracker, elaborado por PYMNTS Intelligence y patrocinado por SoFi Tech Solutions, ofrece a los CFO, ejecutivos de Recursos Humanos y administradores de beneficios un marco práctico para medir ese retorno. También muestra cómo la infraestructura moderna de tarjetas convierte los fondos de HSA, FSA, LSA y bienestar en un cumplimiento más consistente, mayor uso, recuperación de horas del personal y lanzamientos de programas más rápidos.
Lo que aprenderá:
Dónde recuperan valor los programas de beneficios — los cuatro puntos en los que el valor se conserva o se pierde y que nunca aparecen en la partida de primas.
Las seis capacidades detrás de un programa de alto rendimiento — desde controles de gastos por categoría y saldos en tiempo real hasta la integración API-first con sistemas de elegibilidad, inscripción y reclamaciones.
Cómo construir el argumento de negocio — un Benefits Value-Recovery Scorecard para calcular el valor que genera actualmente su programa utilizando sus propios datos antes de tomar la decisión tecnológica.