Quase um terço do que as organizações gastam com sua força de trabalho passa por programas de benefícios¹. Ainda assim, a maioria dos líderes financeiros consegue dizer apenas quanto esses programas custam, não qual retorno eles geram. Este Embedded Finance Tracker, produzido pela PYMNTS Intelligence e patrocinado pela SoFi Tech Solutions, oferece a CFOs, executivos de RH e administradores de benefícios uma estrutura prática para medir esse retorno. Ele também mostra como a infraestrutura moderna de cartões transforma recursos de HSA, FSA, LSA e bem-estar em uma conformidade mais consistente, maior utilização, recuperação de horas da equipe e lançamentos de programas mais rápidos.
O que você aprenderá:
Onde os programas de benefícios recuperam valor — os quatro pontos em que o valor é preservado ou perdido e que nunca aparecem na linha dos prêmios.
Os seis recursos por trás de um programa de alto desempenho — desde controles de gastos por categoria e saldos em tempo real até a integração API-first com sistemas de elegibilidade, inscrição e sinistros.
Como elaborar o argumento de negócios — um Benefits Value-Recovery Scorecard para dimensionar o retorno que seu programa gera atualmente, usando seus próprios números antes da decisão tecnológica.
¹ Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics